Bestuur
Eens per jaar vind er een bestuurswissel plaats. De eerstvolgende bestuurswissel is in September 2021. Onderstaande functies zijn alle huidige beschikbare TOEP bestuursfuncties. Geïnteresseerden worden uitgenodigd voor een sollicitatieprocedure. Tijdens deze procedure vertellen we jou meer over de functie waarin je interesse hebt en kijken we of jij de eigenschappen bezit om deze functie te vervullen. Bij een bestuursfunctie wordt verwacht dat je minstens een studiejaar inzetbaar bent.
Voorzitter
Als voorzitter ben je het gezicht van TOEP. Zowel externen als mensen binnen de vereniging kunnen bij jou terecht met vragen en opmerkingen. Je bent al langere tijd actief bij TOEP en weet hoe wij te werk gaan. Behalve TOEP doe je ook veel kennis op over andere studieverenigingen in Nijmegen en onderhoudt je contact met de opleiding en de HAN in het algemeen. Deze functie is geschikt voor iemand met ervaring met leiderschap en vergt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Vice-voorzitter
De vice-voorzitter is de rechterhand van de voorzitter en de koppeling tussen het bestuur en de commissieleden. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent betrokken bij zowel de commissieleden als het bestuur en je hebt een gevoel voor of kennis van leiderschap.
Secretaris
De secretarisfunctie is een van de bestuurlijke pijlers van TOEP. De secretaris wordt wel gekarakteriseerd als ‘het ‘geheugen’ van de organisatie. Hij/zij is verantwoordelijk voor het verzamelen, ordenen en op een toegankelijke wijze opbergen van informatie.
Penningmeester
Als penningmeester ben je de beheerder van de financiën. Je maakt een jaarlijkse begroting, stelt elke maand een budget op voor activiteiten en regelt de administratieve taken. Het is een rol die zich achter de schermen afspeelt, maar het is wel een cruciale rol! Daarnaast werk je ook nog samen in een heel leuk bestuur.
Commissaris extern
Als Commissaris ectern houd je jezelf bezig met het imago van TOEP en onderhoud je contact met externe parijen of belanghebbenden. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat mensen met een positieve blik naar TOEP kijken en dat iedereen weet wat ze van TOEP kunnen verwachten.
